การคุ้มครองแรงงานในการติดตั้งระบบไฟฟ้า - งานหลัก

การคุ้มครองแรงงานเป็นส่วนสำคัญของกิจกรรมขององค์กรใดๆ รวมถึงองค์กรด้านพลังงาน การปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับทั้งหมดในด้านการคุ้มครองแรงงานเป็นกุญแจสำคัญในการพัฒนาที่ประสบความสำเร็จและสร้างความมั่นใจในการดำเนินงานตามปกติขององค์กร การติดตั้งระบบไฟฟ้าอาจมีอันตรายเพิ่มขึ้น ดังนั้นในการติดตั้งระบบไฟฟ้า การคุ้มครองแรงงานจึงมีความสำคัญมาก ด้านล่างนี้เราจะพิจารณาภารกิจหลักในด้านการคุ้มครองแรงงาน (OT) ในการติดตั้งระบบไฟฟ้า

ประการแรก ควรสังเกตว่าเป้าหมายหลักของนโยบายคุ้มครองแรงงานคือการรักษาสุขภาพและชีวิตของพนักงานของบริษัท มาตรการและงานทั้งหมดมีเป้าหมายเพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้

ภารกิจหลักประการหนึ่งของสถานประกอบการด้านพลังงานคือการดูแลให้มีสภาพการทำงานที่ปลอดภัย เพื่อลดความเสี่ยงของการบาดเจ็บในโรงงานอุตสาหกรรม ตลอดจนโรคจากการทำงาน เพื่อให้บรรลุภารกิจนี้อย่างเต็มที่ ทุกองค์กรมีบริการที่เกี่ยวข้องกับการคุ้มครองแรงงาน

งานหลักของบริการคุ้มครองแรงงานขององค์กรคือการปฏิบัติตามบรรทัดฐานและกฎทั้งหมดสำหรับการคุ้มครองแรงงานโดยพนักงานในกระบวนการทำงาน พนักงานทุกคนต้องคุ้นเคยกับมาตรการความปลอดภัยในสถานที่ทำงานและปฏิบัติตามกฎความปลอดภัย

บริการคุ้มครองแรงงานวิเคราะห์กิจกรรมขององค์กร ระบุความเสี่ยงที่เป็นไปได้ และเตรียมคำแนะนำและคำสั่งที่เหมาะสม ภารกิจหลักคือเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานขององค์กรมีความปลอดภัยสูงสุดในกระบวนการปฏิบัติงาน เพื่อลดความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นต่อชีวิตและสุขภาพของคนงาน ขององค์กร

การแจ้งปัญหาการคุ้มครองแรงงานแก่ลูกจ้างถือเป็นภารกิจหลักประการหนึ่ง บริการคุ้มครองแรงงานรับประกันการแจกจ่ายเอกสารกำกับดูแลไปยังแผนกโครงสร้างทั้งหมดขององค์กร ควบคุมความคุ้นเคยของพนักงานทุกคนที่ให้บริการติดตั้งระบบไฟฟ้าด้วยเอกสารเหล่านี้

บุคลากรที่ดูแลการติดตั้งระบบไฟฟ้าจะได้รับการทดสอบความรู้เกี่ยวกับกฎระเบียบด้านการคุ้มครองแรงงานเป็นระยะๆ นอกจากนี้พนักงานแต่ละคนยังผ่านการฝึกอบรมพิเศษโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อรับทักษะ (ทักษะการทดสอบ) สำหรับการนำความรู้ไปใช้ในทางปฏิบัติเกี่ยวกับกฎระเบียบด้านการคุ้มครองแรงงาน

เอกสารกำกับดูแลหลักสำหรับการคุ้มครองแรงงานของบุคลากรที่ดูแลการติดตั้งระบบไฟฟ้าคือกฎสำหรับการทำงานที่ปลอดภัยของการติดตั้งระบบไฟฟ้า เอกสารเชิงบรรทัดฐาน คำแนะนำ คำสั่งทั้งหมดจัดทำขึ้นอย่างเคร่งครัดตามกฎเหล่านี้

มาตรการหลักที่มุ่งเพิ่มระดับความปลอดภัยของแรงงานคือการปรับปรุงสถานที่ทำงาน กระบวนการทางเทคโนโลยี และระบบการจัดการการคุ้มครองแรงงานขององค์กรอย่างต่อเนื่อง

ในการติดตั้งระบบไฟฟ้า มาตรการนี้ใช้ดังนี้:

• การเปลี่ยนอุปกรณ์เก่า

• การใช้อุปกรณ์ที่ทันสมัยคุณภาพสูง

• การตรวจจับและป้องกันการทำงานผิดพลาดของอุปกรณ์อย่างทันท่วงที

• การใช้เทคโนโลยีที่ให้ความปลอดภัยเพิ่มเติมสำหรับคนงานระหว่างการทำงานในการติดตั้งระบบไฟฟ้า

• ให้การควบคุมเพิ่มเติมเกี่ยวกับการปฏิบัติตามข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงาน

หนึ่งในภารกิจหลักในการติดตั้งระบบไฟฟ้าคือการจูงใจพนักงานในด้านการคุ้มครองแรงงาน ในกรณีนี้ สามารถใช้กลไกต่างๆ ได้: โบนัส การลดโบนัส สิ่งจูงใจ การรวบรวม ฯลฯ จุดมุ่งหมายคือการฝึกอบรมพนักงานที่ดูแลการติดตั้งไฟฟ้า ความรับผิดชอบและความสนใจในการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านการคุ้มครองแรงงาน

ตัวอย่างเช่น พนักงานจะได้รับเงินเดือนเพิ่ม (โบนัส) จากการปฏิบัติตามข้อกำหนดทั้งหมดของข้อบังคับด้านการคุ้มครองแรงงาน ในทางกลับกัน ในกรณีที่ละเมิดกฎเหล่านี้ พนักงานจะไม่ได้รับโบนัส (การกีดกัน)